Jos Hillen
|
Gelet op de berichtgeving over de vergoedingen van de heer Hillen wenst de Raad van Commissarissen van Groningen Airport Eelde hierover duidelijkheid te verschaffen. In beginsel doet de Raad van Commissarissen geen mededelingen over de arbeidsvoorwaarden van de directie. In afstemming met de heer Hillen en Twynstra Gudde Interim Management B.V. maakt de Raad van Commissarissen hierop een uitzondering.
|
In februari 2009 heeft Groningen Airport Eelde met Twynstra Gudde Interim Management B.V. een overeenkomst gesloten voor het beschikbaar stellen van de heer Hillen als (interim) directeur voor de luchthaven. De aanstelling was aanvankelijk voor gemiddeld 3 dagen per week. Na de contractering van de uitvoering van de baanverlenging is de inzet van de heer Hillen in oktober 2010 teruggebracht tot maximaal 2 dagen per week met gelijkblijvende afspraken voor de vergoeding. De overeenkomst is met ingang van juni 2012 beëindigd.
Groningen Airport Eelde betaalde aan Twynstra Gudde Interim Management B.V. een vaste all-in dagvergoeding voor de dienstverlening van € 1800 per gewerkte dag, inclusief reis- en verblijfskosten.
De vergoedingen (ex BTW) die per jaar aan Twynstra Gudde Interim Management B.V. zijn betaald, zijn als volgt:
2009 € 242.100
2010 € 232.200
2011 € 129.825
2012 € 71.775
Groningen Airport Eelde betaalde aan Twynstra Gudde Interim Management B.V. een vaste all-in dagvergoeding voor de dienstverlening van € 1800 per gewerkte dag, inclusief reis- en verblijfskosten.
De vergoedingen (ex BTW) die per jaar aan Twynstra Gudde Interim Management B.V. zijn betaald, zijn als volgt:
2009 € 242.100
2010 € 232.200
2011 € 129.825
2012 € 71.775
RSS-feed
